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재직자(근로자) 훈련 참여 방법(근로자 카드제-내일배움카드)

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작성자 미래인재개발원 조회수 2,324
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등록일 2015.01.13
1. 근로자 카드란?

근로자 직업능력개발훈련을 국가비용으로 지원을 받기위해 필요한 훈련카드를
말함.


2. 근로자(재직자)카드 발급 대상자

고용보험에 가입된 아래에 해당되는 근로자

중소기업(우선지원대상기업)에 고용된 자/기간제 근로자/ 단시간 근로자
파견근로자/ 일용근로자
중소기업에 고용된 자로 180일 이내에 이직 예정인 자
휴직근로자
대규모기업에 고용된 50세 이상인 자
훈련에 참여하지 못한 기간이 3년 이상인 자


3. 근로자 직업능력개발훈련카드 발급 절차는?

3-1. HRD-Net(직업능력개발정보망)의 근로자 카드 신청
메뉴를 통하여 전산으로 신청

3-2. 고용센터를 방문하여 직접 발급신청


4. 근로자 카드의 유효기간

근로자 카드는 발급일로부터 1년간 유효하며
카드 발급 이후 카드 발급 사유가 소멸된 경우라도 유효기간 동안에는 카드를
사용할 수 있다




5. 복수수강 가능여부

훈련생은 동일한 시간에 실시되지 않는 훈련과정에 대하여 1일 2개 과정까지
수강할 수 있다. (2015년부터 야간이 아닌 주간 즉 실업자반에도 참여가 가능함)




6. 지원금액 규모

근로자 직업능력개발훈련 지원금은 보험연도에 200만원 이내에서 지원한다.
지원금 합산액은 5년간 300만원을 초과할 수 없다




7. 지원금액 삭감이란?

7-1. 훈련과정을 미수료하거나 수강을 포기하는 훈련생에 대해서는 지원금액을 삭감하거나
카드 발급을 제한한다.

7-2. 미수료 또는 수강포기를 1회 한 경우 : 훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서
20만원 삭감

미수료 또는 수강포기를 2회 한 경우 : 훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서
30만원 삭감

미수료 또는 수강포기를 3회 한 경우 : 카드의 남은 유효기간 동안의 훈련과정 수강제한
및 카드의 유효기간 만료일로부터 1년간 발급
제한

8 기타

2014년까지는 재직자는 야간 재직반에만 수강이 가능하였으나 2015년부터는
선택시간제등 근로자의 근무 형태 변경등으로 실업자 반에도 수강이 가능하고
실업자 또한 야간 재직자반에 수강이 가능하도록되었습니다.

- 미래인재개발원 재직자 담당 -
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